簡要描述:KFFRP-5*2.5氟塑料屏蔽耐高溫控制軟電纜:產(chǎn)品適用于交流額定電壓450/750V及以下控制、監(jiān)控回路以及電器儀表的連接線和自動控制系統(tǒng)的傳輸線
產(chǎn)品分類
Product Category詳細介紹
產(chǎn)地 | 國產(chǎn) | 加工定制 | 是 |
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1、額定電壓:交流Uo/U;450/750V2、工作溫度:序號1~4 -60~+200℃序號5~14 -15~+105℃3、絕緣電阻(20℃)不低于50MΩ·km4、導體線芯直流電阻(20℃)符合GB3956-97規(guī)定5、無鎧裝電纜允許彎曲半徑不小于電纜外徑的6倍,鎧裝電纜允許彎曲半徑不小于電纜外徑的12倍。6、***低安裝敷設溫度:序號1~4 -45℃
市場經(jīng)濟的發(fā)展使得企業(yè)間的競爭日漸激烈,要想市場競爭中獲得更多的*就應努力提高企業(yè)的管理效果。在企業(yè)管理中,人力資源管理是十分重要的組成部分,人力資源培訓在管理中發(fā)揮著重要的作用,因此逐漸受到關(guān)注和重視。強化企業(yè)人力資源培訓能夠?qū)崿F(xiàn)員工與企業(yè)利益的融合。
占用生產(chǎn)資金較大,由于電線電纜生產(chǎn)工藝的特殊性,需要設備長時間持續(xù)運行,保證電線電纜生產(chǎn)的連續(xù)性。為了保證設備安全可靠運行,因此在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要儲備大量的備品備件,而備品備件的增加,直接導致流動資金的大幅上升,同時備品定額制定方案的不慎。
電線電纜企業(yè)應聘用高素質(zhì)水平的培訓教師,通過考核和激勵的方式培養(yǎng)教師人才,為了保證培訓課程的質(zhì)量,電線電纜企業(yè)應謹慎選擇外部的培訓教師,加強內(nèi)部教師的培訓,堅持以人為本,使人力資源培訓教師隊伍得到充實,為企業(yè)培訓工作的開展提供支持。人力資源使企業(yè)競爭發(fā)展中十分重要的特殊資源。
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